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綿陽水電安裝提醒福布斯首發(fā)中國家族企業(yè)風(fēng)云榜 外聘高管達(dá)86%

“女婿”在家族企業(yè)中崛起
家族企業(yè)一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)就是親情關(guān)系，這似乎已經(jīng)成了他們的核心競爭力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這些家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中，夫妻關(guān)系多，可以說，中國的上市家族企業(yè)中，多的就是“夫妻店”。除了夫妻關(guān)系之外，依次是兄弟關(guān)系、父子關(guān)系、母子關(guān)系，這也應(yīng)了那句：打虎親兄弟，上陣父子兵。

與此同時(shí)，數(shù)量龐大的家族柳州環(huán)氧地坪 汕頭開鎖價(jià)格 18675439769企業(yè)正經(jīng)歷著代際傳承的考驗(yàn)。在460家上市家族企業(yè)中，只有21家公司完成了家族第二代接任董事長，僅占4.57%。成功的案例不是沒有，比如方太集團(tuán)的茅理翔成功地把事業(yè)傳遞給了自己的兒子茅忠群。但是，這僅僅是個(gè)案。

這個(gè)現(xiàn)象的大背景是，家族第二代人的表現(xiàn)整體不如第一代人。老一輩人用非常復(fù)雜的目光注視著自己的兒女，這些開拓者們既希望能夠“子承父業(yè)”，又擔(dān)心兒女們無法擔(dān)此重任，使得家族企業(yè)過早地沒落。當(dāng)后代經(jīng)商能力差，或者確實(shí)對經(jīng)商沒興趣，企業(yè)就必須考慮從外部聘請職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)的管理。

另外一個(gè)非常有意思的現(xiàn)象是，女婿的力量正在崛起，這是膝下無子的企業(yè)家們不得不面對的選擇，而且在兒子能力不強(qiáng)的情況下，女婿也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。哈爾斯公司是典型的第一代家族控制人膝下無子的范例，作為公司實(shí)際控制人的現(xiàn)任公司董事長呂強(qiáng)和妻子金美兒將部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給長女呂麗珍及女婿呂振福、次女呂麗妃及女婿歐陽波，兩個(gè)女婿分別持有哈爾斯4.5%股份并擔(dān)任哈爾斯公司的董事。

從行業(yè)分布上看，制造業(yè)是上市家族企業(yè)為集中的領(lǐng)域。其中多的行業(yè)分別是化工、耐用消費(fèi)品、服裝、機(jī)械和制藥等。分布多的地區(qū)是廣東、浙江、江蘇。

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